Un accidente laboral se define como una lesión que ocurre en el curso de el desempeño de actividades laborales y que causa lesiones o trastornos al trabajador.
Definición y marco legal
La click here legislación colombiana define del accidente de trabajo de acuerdo con la Ley 1562 así como el Decreto 1072. La normativa determina las responsabilidades del patrono y los derechos del trabajador.
Clasificación y casos típicos
Existen accidentes de distinta gravedad, como graves o fatales. Ejemplos comunes incluyen caídas desde altura, fracturas por objetos, accidentes de trayecto. Un accidente in itinere se produce cuando el trabajador se lesiona en el trayecto laboral.
Gestión del accidente
Si ocurre un accidente severo, es obligación del empleador notificar al Ministerio de Trabajo dentro de 24 horas. Se debe presentar detalles del incidente y diagnóstico, y la identificación de la ARL correspondiente.
Medidas preventivas y SST
La prevención es clave para minimizar el riesgo de trabajo. Programas de seguridad y salud en el trabajo (SST) comprenden entrenamiento, inspecciones y EPP. Una cultura preventiva reduce la probabilidad de incidentes y enfermedades laborales.
- Incidente laboral: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Ley 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- Accidente de trayecto: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo